老師您好，根據(jù)會計準則，任何一個月份的工資分錄都要在報結(jié)賬的過程中逐月統(tǒng)計，以保證賬務記錄的準確性，實行按期統(tǒng)計提取社保、公積金和個稅。所以4月份以及每一個月份開始做一筆計提工資分錄都是可以的。 另外需要注意的是，計提的工資分錄要與實際的工資支付情況一致，否則會影響審計的結(jié)果，會計會計系統(tǒng)應當做到有效的核查、現(xiàn)實對比，比如比較當月的社保支出與計提的工資支出，是否相符，以確保信息的真實可靠性。 拓展知識：計提工資分錄是指將實際支付給員工的工資和獎金以及社會保險支出，根據(jù)具體規(guī)定，按月份統(tǒng)計提取社保金額，個人所得稅等，將這部分支出提前記入本月支出，以防止在結(jié)賬時出現(xiàn)暫支出未計提的現(xiàn)象，從而影響會計數(shù)據(jù)的準確性。