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補發(fā)以前月份的工資 當(dāng)月計提不呢 ?



要補發(fā)以前的工資,首先,要明確雙方的支付時間,既拖欠的月份,也就是要補發(fā)的月份,需要把這些月份的應(yīng)發(fā)工資計算出來,并且給出計提標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下,補發(fā)的工資或者與當(dāng)月薪資按照正常的計提標(biāo)準(zhǔn),繳納當(dāng)月費用,即繼續(xù)按照當(dāng)月的薪資繳納當(dāng)月的五險一金;或者將補發(fā)的工資和當(dāng)月工資加起來,按照當(dāng)月薪資的計算標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金;如果前一個月雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,也可以按照員工當(dāng)月薪資預(yù)留補發(fā)費繳納五險一金;如果有簽訂,那么補發(fā)的薪酬應(yīng)當(dāng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金。拓展知識:補發(fā)工資的核算要遵循就是按本月的繳費基數(shù)來計算社保費用。由于補發(fā)費尚未繳納,因此不計算退休金,不參加住房公積金,不參加失業(yè)保險和工傷保險。
2023 01/21 11:35
