不可以，發(fā)放工資需要準(zhǔn)確地反映出財(cái)務(wù)部門支出情況，應(yīng)當(dāng)分別用借貸雙方來記錄發(fā)放工資的支出情況： 1. 借：應(yīng)付職工薪酬 53000 貸：銀行存款 53000 2. 借：應(yīng)扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 4800 貸：應(yīng)付職工薪酬 4800 3. 借：應(yīng)扣職工個(gè)人所得稅 1200 貸：應(yīng)付職工薪酬 1200 在發(fā)放工資時(shí)，借方應(yīng)記錄發(fā)放薪酬總額的金額，貸方應(yīng)記錄薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確方式，比如是支付給職工，還是存入職工賬戶等。 拓展知識(shí)： 職工薪酬支付分為四類，即職工基本工資、績效獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼和補(bǔ)助。其中，職工基本工資通常由企業(yè)支付，績效獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼和補(bǔ)助部分則是企業(yè)根據(jù)職工的績效來發(fā)放的。