應(yīng)稅的工資是按照每月應(yīng)發(fā)數(shù)扣稅的。 每月計算工資所扣的個人所得稅，應(yīng)稅收入可以分為兩類：一類是按照月應(yīng)發(fā)數(shù)計稅；另一類是按實(shí)際發(fā)放的數(shù)額計稅。當(dāng)工資應(yīng)發(fā)數(shù)沒有變化時，一般是按照月應(yīng)發(fā)數(shù)來計算個稅。但是，如果工資應(yīng)發(fā)數(shù)比實(shí)際發(fā)放數(shù)高，則應(yīng)按實(shí)際發(fā)放數(shù)額來計算個稅。 拓展知識：在計算工資所得稅時，通常需要考慮三種情況：一是按應(yīng)發(fā)數(shù)來計算，一般是每月的應(yīng)發(fā)數(shù)一樣的情況，二是按實(shí)發(fā)數(shù)比應(yīng)發(fā)數(shù)低的情況，比如加班費(fèi)、獎金等縮水，三是按實(shí)發(fā)數(shù)比應(yīng)發(fā)數(shù)高的情況，比如計件工資在上月做了比原計劃更多的工作量，實(shí)發(fā)數(shù)比應(yīng)發(fā)數(shù)高了。在這三種情況下，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)放數(shù)額計算個稅。