年終獎(jiǎng)可以直接發(fā)放，但不計(jì)提并不可取。因?yàn)?，年終獎(jiǎng)是年度報(bào)酬的一部分，而不計(jì)提的報(bào)酬只適用于老員工或收入可以持續(xù)穩(wěn)定后續(xù)運(yùn)作的員工。而年終獎(jiǎng)因?yàn)槭且淮涡詧?bào)酬，僅限于一次性報(bào)酬，無(wú)法全額發(fā)放，也不利于企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)性。 此外，年終獎(jiǎng)的發(fā)放一般也有復(fù)雜的稅收規(guī)則，如果直接發(fā)放將會(huì)影響企業(yè)稅務(wù)管理，從而影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和收入報(bào)酬。 拓展知識(shí)：一般情況下，年終獎(jiǎng)可以采取現(xiàn)金發(fā)放或福利卡發(fā)放或者現(xiàn)金加福利卡結(jié)合發(fā)放?，F(xiàn)金發(fā)放是最便捷的發(fā)放方式，但是由于直接發(fā)放，稅收管理較為復(fù)雜，所以比較少采用；福利卡發(fā)放可以分散稅務(wù)管理，但是無(wú)法滿足部分員工的個(gè)人需求，一般采取現(xiàn)金加福利卡的方式發(fā)放，既能滿足員工的個(gè)人需求，又能更好地管理稅收。