員工備用金支付貨款原則上是可以的。但是，由于員工備用金不屬于企業(yè)的資產(chǎn)，因此，使用它來支付貨款的話，可能會(huì)存在安全性和合法性等問題。因此，在支付貨款時(shí)，應(yīng)該著重考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和相關(guān)的法律規(guī)定。 一般來說，支付貨款的可行的方案有以下幾個(gè)： 一、采用互聯(lián)網(wǎng)支付系統(tǒng)，如支付寶、微信支付等； 二、采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬和支票支付； 三、采用銀行信貸支付； 四、采用賒賬支付。 另外，現(xiàn)在有些企業(yè)也會(huì)采用一些特殊的支付模式，如采用智能合約來支付貨款，利用區(qū)塊鏈的技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了支付的公開透明和安全保障。 綜上所述，支付貨款主要取決于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，不同的企業(yè)可以根據(jù)自身情況，選擇合適的支付方式。