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光明公司職工小張月工資薪酬為2580元，7月病假2天，事假2天，有雙休日9天，出勤18天，病假事假期間無節(jié)假日，病假按80%計算工資，請分別按30天和21.75天的出勤日計算工資
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同學(xué)你好
病假工資按照多少計算
2022 09/15 09:52
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假定某企業(yè)某工人的月工資標準為3124.5元。某 月，該工人病假3天，事假2天，雙休日休假9天，出勤18天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標準的90%計算。該工人的病假有1天為雙休日，事假不在雙休日。
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啟華工廠小宋每個月的工資為3500元。他在2020年10月請了2個病假和2天事假，共出勤18天。已知該月雙休共9天，該公司病假工資按照月工資的80%進行計算，如果日工資按照30天計算，那么小宋該月工資是多少？
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某工人日標準工資600元，在本月實際出勤18天，病假2天，事假一天，正常休假9天，病假工資率為90％，病事假期間無節(jié)假日，請按照四種計算方法計算計時工資
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假定某企業(yè)某工人的月工資標準為3124.5元。某 月，該工人病假3天，事假2天，雙休日休假9天，出勤18天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標準的90%計算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。
要求:1.按30日計算日工資率。
2.按缺勤日數(shù)扣月工資計算工人的應(yīng)發(fā)工資
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應(yīng)出勤天數(shù)22天，病假4天，事假1天，4天病假按標準2200的80%計算，那么這4天病假工資多少
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查看更多- 成品油在委托加工環(huán)節(jié)也需要繳納消費稅吧？ 昨天
- 甲公司發(fā)出存貨采用加權(quán)平均法結(jié)轉(zhuǎn)成本，按單項存貨計提存貨跌價準備;存貨跌價準備在結(jié)轉(zhuǎn)成本時結(jié)轉(zhuǎn)。該公司2025年年初存貨的賬面余額中包含甲產(chǎn)品1 200件，其實際成本為360萬元，已計提的存貨跌價準備為30萬元。2025年該公司未發(fā)生任何與甲產(chǎn)品有關(guān)的進貨，甲產(chǎn)品當期售出400件。2025年12月31日，該公司對甲產(chǎn)品進行檢查時發(fā)現(xiàn)，庫存甲產(chǎn)品均無不可撤其市場銷售價格為每件0.26萬元，預(yù)計銷售每件甲產(chǎn)品還將發(fā)生銷售費用及相關(guān)稅金0.005萬元。假定不考慮其他因素的影響，該公司2025年年末對甲產(chǎn)品計提的存貨跌價準備為()萬元。請問這道題的會計分錄應(yīng)該怎么寫，謝謝 昨天
- 如圖，第二小問，意思是會計上使用了加速折舊200，而稅法不認可，也就是會計上多減了200，導(dǎo)致固定資產(chǎn)金額比稅法少200，那就是可抵扣（遞延所得稅資產(chǎn)）差異，這里為什么是應(yīng)納稅差異呢？請不要說可抵扣是現(xiàn)在不能抵將來可以抵之類的，請問我的分析哪里出了問題，這個加速折舊200為什么屬于應(yīng)納稅（遞延所得稅負債）差異？ 昨天
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