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員工福利費可以直接計入管理費用-福利費，不通過應(yīng)付職工薪酬科目嗎
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學(xué)員你好，建議通過應(yīng)付職工薪酬過度一下，準(zhǔn)則要求的，如果不想麻煩也可以，就是有點不規(guī)范
2022 08/06 09:05
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發(fā)生員工福利費，
借：管理費用-福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費
借：應(yīng)付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
是一定要過應(yīng)付職工薪酬這個科目么？還是說可以不過應(yīng)付職工薪酬這個科目？
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公司支付的員工餐費,是直接計入管理費用-福利費中嗎,還是計入應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
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管理費用-福利費 和應(yīng)付職工薪酬-福利費 有什么區(qū)別，我都是計入的應(yīng)付職工薪酬-福利費
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給員工發(fā)的過節(jié)費是計入應(yīng)付職工薪酬-工資還是應(yīng)付職工薪酬-福利費？
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員工年度體檢費應(yīng)計入管理費用-福利費，還是應(yīng)付職工薪酬-福利費呢？
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查看更多- 購置專用設(shè)備抵免企業(yè)所得稅問題。目錄里面設(shè)備：1kV以上不超過35kV通用變頻調(diào)速設(shè)備，對應(yīng)的專用設(shè)備目錄性能參數(shù)：符合執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)范圍及技術(shù)要求。專用設(shè)備目錄執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為GB/T30843.1-2014。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)GB/T30843.1-2014全文有電氣使用條件、安全要求、功能要求以及性能要求等多達幾十頁的技術(shù)要求，而設(shè)備銘牌、說明書以及購置協(xié)議約定等現(xiàn)有資料，只具有該執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)涉及的技術(shù)要求中的少部分內(nèi)容（該少部分內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)符合執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)要求）。問題：1.這種情況，是否可以判斷該高壓變頻設(shè)備“不在”優(yōu)惠目錄里面，“不能”享受抵免企業(yè)所得稅優(yōu)惠？2.購置協(xié)議約定的技術(shù)要求是否有效？3.輸入側(cè)功率因數(shù)和負載功率因數(shù)，是不是同一個意思？ 10小時前
- 老師如果要是一個企業(yè)即是污染防治第三方減按稅率15又是從事符合規(guī)定的環(huán)境保護節(jié)能節(jié)水項目三免三減半，那他減半的話應(yīng)該怎么享受優(yōu)惠政策啊 昨天
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