00:10:00
問題已解決
甲公司與王某簽訂勞動合同 約定勞動合同期兩年 月工資四千 試用期一個月 已知甲公司職工月平均工資3500 當?shù)卦伦畹凸べY標準3000 甲公司依法向王某支付試用期工資最低不低于 答案4000 為什么？ 試用期不是應(yīng)該80% 是按哪個乘80%
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，約定的是試用期工資不低于轉(zhuǎn)正工資80%
你這里沒有低于，可以的
2022 08/01 13:19
84785001 
2022 08/01 13:28
那不是應(yīng)該3200？
陳詩晗老師 
2022 08/01 13:40
工資4000，合同約定了，按4000處理
閱讀 753
描述你的問題，直接向老師提問
437
意見反饋
