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公司的社保全部由公司承擔(dān)，個人不扣款，所以工資表中應(yīng)發(fā)和實發(fā)數(shù)是一樣的，但在社?；藭r，稽核人員要求在工資表中把社保體現(xiàn)出來，如果把實發(fā)金額加上個人社保部分，應(yīng)發(fā)金額超過了之前交社保時的社?；鶖?shù)，會不會要求補(bǔ)繳2016年全年的社保？可不可以在工資表中體現(xiàn)個人社保部分，就不用應(yīng)發(fā)-社保=實發(fā)公式，應(yīng)發(fā)和實發(fā)還是一樣的金額，這樣拿去稽核會不會又要求重新做，
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應(yīng)發(fā)金額超過了之前交社保時的社?；鶖?shù)沒有問題呀，不管應(yīng)發(fā)是多少，都可以按最社保最低數(shù)繳
2017 05/18 10:57
84785022 
2017 05/18 11:20
@田老師:不是如果低于社保基數(shù)，就按社?；鶖?shù)來繳，如果高于社?；鶖?shù)，就按實際來繳嗎？
田老師 
2017 05/18 11:24
社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。不是按個人工資數(shù)繳的
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