同學(xué)你好，這個看你們公司采用的那種算法，比如是4月：第一種直接按照當(dāng)月數(shù)來除，工資=7000/30*21=4900，第二種按照實際應(yīng)該上班數(shù)來除（假設(shè)是雙休，且按照國家規(guī)定的上班，4月的上班天數(shù)就等于21天），工資=7000/21*21=7000。第三種就是按照國家規(guī)定的月上班天數(shù)是21.75天來除，工資=7000/21.75*21=6758.62.現(xiàn)實中第一種計算較為普遍哈。