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您好，我想問一下就是我公司上班是26天制的，如果當月有31天，然后請假了19天，上班了8天，工資是按照我請假天數(shù)算減工資，這樣合法嗎？
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同學你好
這個應(yīng)該是工資除以26*8
這樣計算你的工資
2022 04/25 16:59
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