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問(wèn)題已解決
試用期六個(gè)月，不滿(mǎn)半年解除勞動(dòng)合同支付半年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)嗎？需要提前一個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，也就是第五個(gè)月通知，超期需要支付一個(gè)月待通知金對(duì)嗎？老師
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同學(xué)你好，如果試用期內(nèi)被 證明不符合錄用條件，用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/div> 
2022 04/21 15:34
84784959 
2022 04/21 17:20
員工沒(méi)有問(wèn)題，以上處理方式是否正確
立紅老師 
2022 04/21 20:12
試用期六個(gè)月，不滿(mǎn)半年解除勞動(dòng)合同支付半年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)嗎？——是的
需要提前一個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，也就是第五個(gè)月通知，超期需要支付一個(gè)月待通知金對(duì)嗎？老師——是的
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勞動(dòng)合同未到期，單位提前一個(gè)月通知解除，單位需要支付補(bǔ)償金嗎？
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你好！老師，員工在公司工作四年，公司提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同需要支付補(bǔ)償金嗎？
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簽訂2年期勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，也需要提前1個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同嗎？
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你好老師，請(qǐng)教一下。如果公司單方面要跟我解除勞動(dòng)合同。我在職不滿(mǎn)6個(gè)月，公司應(yīng)該給員工半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是如果簽約的3年以上的合同（合同規(guī)定有6個(gè)月的試用期）。那公司以試用期不合格的理由讓員工走，還需要支付額外支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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用功之日超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年 勞動(dòng)者不與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同 需要像勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 這里的補(bǔ)償金是雙倍工資嗎
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