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老師好，2020年12月的的社保，多計提了1000元，可以在2021年1月調(diào)整過來嗎？如可以，是否這樣：借應(yīng)付職工薪酬社保費1000，貸管理費用職工薪酬1000
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
可以的，可以這么做的。
2022 04/15 15:29
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老師好公司全額承擔(dān)的社保費 計提分錄 借管理費用社保費 1000 貸應(yīng)付職工薪酬1000 繳納時借應(yīng)付職工薪酬1000 貸銀行存款1000 這樣行嗎
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3月計提了獎金，分錄借管理費用應(yīng)付職工薪酬1000 貸應(yīng)付職工薪酬——工資1000。四月沖銷獎金，分錄寫借管理費用應(yīng)付職工薪酬-1000，應(yīng)付職工薪酬——工資-1000可以嗎
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補繳2020年12月至2021年4月社保，分錄是這樣做嗎？先補計提社保:借管理費用—社保費 貸應(yīng)付職工薪酬—社保費，補繳納社保:借應(yīng)付職工薪酬—社保費 貸銀行存款？
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老師好，有員工離職時應(yīng)發(fā)工資是1000，計提：借：管理費用1000，貸：應(yīng)付職工薪酬1000。但是社保還要在公司交，如社保本月要交1500，借：應(yīng)付職工薪酬1000，其他應(yīng)收款500，貸方科目記什么？
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老師 2021年4月有一次憑證做錯了 現(xiàn)在應(yīng)該怎么修改呢？
2021.4月錯誤憑證
借管理費用5000
營業(yè)成本1000
貸應(yīng)付職工薪酬5000
借應(yīng)付職工薪酬5000
貸銀行款款6000
應(yīng)付職工薪酬我漏了1000
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