00:10:00
問題已解決
勞動者支付了競業(yè)限制違約金就可以入職競爭公司嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好同學：
不可以，存在競業(yè)限制的，只要原單位一直支付競業(yè)限制的金額，就一直限制著，直到競業(yè)限制期滿。
如果沒有支付對應的競業(yè)限制補貼，競業(yè)限制是沒有效力的。
2022 04/01 17:51
閱讀 623 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 623
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
競業(yè)限制勞動者解除違約金咋付，是不是初級不涉及？
2746 -
服務期，競業(yè)限制期，如果勞動者違約了不都是要向用人單位支付違約金的嗎？此題為啥D項還錯了？
338
-
當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，當事人解除勞動合同后，因用人單位的原因在3個月內(nèi)不予支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，勞動者可以要求解除競業(yè)限制的約定。那么勞動者在解除競業(yè)限制后可以到該公司的的競爭對手公司工作嗎？
2759
-
老師你好，請問這一題，嗯。不是服務期和這競業(yè)限制才可以跟勞動者約定違約金嗎？為什么選A
367
-
為什么在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位要求解除競業(yè)限制時,勞動者可以請求用人單位額外支付3個月的競業(yè)限制補償金。離職時不是已補償了。
633
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
