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孕期內(nèi)職工，單位如果提出解除勞動合同，是給補償還是賠償，補償和賠償?shù)膮^(qū)別是什么
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是要給賠償?shù)?賠償是補償?shù)?倍
2020 08/29 14:01
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老師，晚上好，請問賠償金和經(jīng)濟補償金有什么區(qū)別??？今天考題有一題是孕期勞動合同到期，單位要求解除合同，孕期的員工也同意不續(xù)訂，然后題目說單位要支付賠償金！為什么不是補償金呢，賠償金不是賠償損失么，一般是員工違約完成單位損失需要支付賠償金吧，補償金一般針對單位對員工。
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老人，對于孕婦，合同期內(nèi)單位給與補償就可以解除勞動合同？不是孕期不能解除勞動合同嗎？如果合同期滿的給與補償才可解除吧？
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用人單位合法解除勞動合同的情況下，支付了賠償金后需不需要支付經(jīng)濟補償金？ 用人單位非法解除勞動合同的情況下，支付賠償金 需不需要支付經(jīng)濟補償金？
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勞動合同期限內(nèi)，甲公司的職工王某正好處在孕期，如果甲公司提出解除勞動合同，王某也同意不繼續(xù)履行勞動合同的，解除勞動合同后，甲公司應(yīng)當向王某支付經(jīng)濟補償金 為什么不對呢
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【賠償金與經(jīng)濟補償?shù)膮^(qū)別？】賠償金與經(jīng)濟補償?shù)膮^(qū)別 ？還有各自用途
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