有些公司會(huì)與兼職人員簽訂聘用合同，按月支付工資報(bào)酬。會(huì)計(jì)處理上按臨時(shí)人員工資造表發(fā)放，企業(yè)所得稅方面按計(jì)稅工資稅前扣除，個(gè)人所得稅方面也按工資薪金扣繳。 而有些公司與兼職人員沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那么兼職人員的工資就需要按照勞務(wù)所得來(lái)進(jìn)行報(bào)稅。