8月份，某事業(yè)單位發(fā)生如下應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)。 1. 8月1日，該單位人事部門送來本單位職工工資單位，本月本單位業(yè)務(wù)部門職工應(yīng)發(fā)工資100 000元、行政管理部門職工應(yīng)發(fā)工資50 000元；應(yīng)由單位繳納的本單位業(yè)務(wù)部門職工養(yǎng)老保險繳費30 000元、住房公積金20 000元，行政管理部門職工養(yǎng)老保險繳費20 000元、住房公積金10 000元；應(yīng)代扣本單位職工個人所得稅5 000元（業(yè)務(wù)部門3 000元、行政管理部門2 000元），應(yīng)代扣本單位職工個人繳納的養(yǎng)老保險金15 000元（業(yè)務(wù)部門10 000元、行政管理部門5 000元），應(yīng)代扣本單位職工個人繳納的住房公積金12 000元（業(yè)務(wù)部門8（業(yè)務(wù)部門8 000元、行政管理部門4 000元）。 2. 8月2日，通過財政授權(quán)支付按職工實發(fā)工資數(shù)將工資發(fā)至職工個人工資卡上。 3. 8月3日，繳納8月份職工養(yǎng)老保險、住房公積金（含應(yīng)由單位繳納和代扣職工個人的金額）和代扣的個人所得稅。要求:根據(jù)以上經(jīng)濟業(yè)務(wù)，編制該事業(yè)單位的會計分錄。