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企業(yè)與管理人員簽訂的利潤分享計劃為什么不屬于或有事項?感覺符合或有事項的定義:過去事項形成的,結果具有不確定性,結果由未來事項決定



你好,企業(yè)與管理人員簽訂利潤分享計劃不屬于或有事項。與管理人員簽訂利潤分享計劃屬于應付職工薪酬的范圍,為其他單位提供的債務擔保、未決仲裁、產(chǎn)品質(zhì)保期內(nèi)的質(zhì)量保證是企業(yè)的或有事項。
2020 05/16 07:20

企業(yè)與管理人員簽訂的利潤分享計劃為什么不屬于或有事項?感覺符合或有事項的定義:過去事項形成的,結果具有不確定性,結果由未來事項決定
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