財(cái)務(wù)總監(jiān)具體要做的事如下： 您好，管理職能：在企業(yè)的經(jīng)營管理活動中，財(cái)務(wù)總監(jiān)要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定必要的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保證公司的財(cái)務(wù)及經(jīng)營活動依法進(jìn)行；組織財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的編制、利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案以及資金使用調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開支計(jì)劃、籌融資計(jì)劃，并負(fù)責(zé)批準(zhǔn)預(yù)算、決算、利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案和各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行；擬訂所屬企業(yè)的年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并負(fù)責(zé)下達(dá)后的考核；擬訂所屬企業(yè)的年度利潤（或管理費(fèi)）上繳指標(biāo)并負(fù)責(zé)組織下達(dá)后的收繳。組織會計(jì)核算，審核會計(jì)報(bào)表、報(bào)告，確認(rèn)其準(zhǔn)確性，與公司總經(jīng)理共同簽字負(fù)責(zé)；對本公司財(cái)會機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計(jì)人員配備、所屬子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、獎懲提出意見；對本公司會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；組織財(cái)會人員（包括派出人員）的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持財(cái)會人員依法行使職權(quán)。 監(jiān)督職能，財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)界定在監(jiān)督，在監(jiān)督企業(yè)的營運(yùn)、重大財(cái)務(wù)決策和審查財(cái)務(wù)報(bào)告，對重大財(cái)務(wù)收支與經(jīng)營活動實(shí)行與總經(jīng)理聯(lián)簽制。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度以及董事會決議、公司章程、公司財(cái)務(wù)制度對規(guī)定事項(xiàng)進(jìn)行聯(lián)簽，對于符合規(guī)定的事項(xiàng)財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)予以簽字同意；對違反規(guī)定的事項(xiàng)一律不予通過，并積極與相關(guān)部門進(jìn)行溝通、匯報(bào)。財(cái)務(wù)總監(jiān)對企業(yè)實(shí)施的監(jiān)督應(yīng)該是全面的，但重點(diǎn)要放在事前監(jiān)督和事中監(jiān)督上。因?yàn)槭虑昂褪轮斜O(jiān)督這兩方面是外部監(jiān)督的盲區(qū)，來自企業(yè)外部的政府監(jiān)督和社會監(jiān)督缺乏對企業(yè)經(jīng)營活動的詳細(xì)、全面和及時(shí)了解，而是要通過企業(yè)會計(jì)核算的最終產(chǎn)品財(cái)務(wù)報(bào)告來了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查企業(yè)經(jīng)營的合法性，不具備對企業(yè)進(jìn)行事前與事中控制的條件。