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底薪是2200，這個出勤工資應(yīng)該怎樣計(jì)算的。2月份實(shí)際出勤128
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好！
128/160*2200=1760
2019 10/20 13:55
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有把績效計(jì)入底薪中的算法嗎，一般是應(yīng)發(fā)工資=底薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)＋績效
可以換成應(yīng)發(fā)工資=（底薪＋績效）/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)嗎
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2月份29天，出勤了18天休息11天
底薪3500
其他月份如果30天實(shí)際出勤26天
如果31天實(shí)際出勤27天
我們每個月4天
怎么計(jì)算我2月的底薪
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你好底薪4000按24天出勤實(shí)際出勤16.5天應(yīng)該發(fā)多錢工資
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請問老師 上月剛?cè)肼?未滿月出勤 應(yīng)出勤24天 實(shí)際出勤19天 那么這個工資應(yīng)該怎么算 假如底薪4500
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前7按照底薪3000后15天按照底薪4000， 請假3天.工資全部按出勤率計(jì)算，本月應(yīng)出勤25天，實(shí)際出勤22天 ，這個月工資怎么算
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