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職工薪酬（多選）： 下列各項中，企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有： A 累積帶薪缺勤 B 職工教育經(jīng)費 C 非貨幣性福利 D長期殘疾福利
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，ABCD全選 ，全都都包括的。
2019 08/20 17:27
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多選下列各項中，企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有（ ）
A
累積帶薪缺勤
B
職工教育經(jīng)費
C
非貨幣性福利
D
長期殘疾福利
2279 -
累積帶薪缺勤：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
非累積帶薪缺勤：企業(yè)應(yīng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累計帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
老師，怎么理解第二句話，非累積帶薪缺勤不是不用做分錄嗎，怎么還確認(rèn)與非累積帶薪缺勤的職工薪酬
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計提職工教育經(jīng)費是屬于應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利嗎？？？
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企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。這句話為什么對，也可以累積帶薪缺勤啊
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老師，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬嗎？
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