您好， 入職新公司先了解過往經(jīng)歷、組織架構(gòu)、人事關(guān)系等，方便后續(xù)處理。整理舊的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及銀行流水、合同等資料。核對賬套和網(wǎng)銀余額，不符的編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。實(shí)地盤點(diǎn)存貨和固定資產(chǎn)，與客戶、供應(yīng)商核對往來款項(xiàng)，查明差異原因。匯總一下有多少科目的差異，一定先與領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報(bào)現(xiàn)狀，確認(rèn)處理亂賬是否屬于職責(zé)范圍，做好調(diào)整的方案（資產(chǎn)和負(fù)債的往來差異悄悄對沖一些，實(shí)在不能賬面調(diào)節(jié)的，應(yīng)付不付確認(rèn)為營業(yè)外收入，應(yīng)收而收不到確認(rèn)為營業(yè)外支出）， 得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果，調(diào)整錯(cuò)誤賬目，確保賬實(shí)一致。如有必要，建立新賬套，清晰區(qū)分新舊賬務(wù)。最后制定財(cái)務(wù)管理制度和流程，防止亂賬再次發(fā)生。后期持續(xù)監(jiān)督與改進(jìn)，定期檢查財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)糾正問題，提升財(cái)務(wù)管理水平，體現(xiàn)我們與前任的不一樣和專業(yè)性。