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問(wèn)題已解決
老師，想問(wèn)下，我們公司有一個(gè)主骨員工需入股到公司里，需要做些什么不？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
?同學(xué)您好，很高興為您解答，請(qǐng)稍等
07/01 12:52
董孝彬老師 
07/01 12:58
您好，1. 前期決策
評(píng)估員工資格 - 定入股方式（增資 / 轉(zhuǎn)讓）、價(jià)格、比例 - 出方案（含退出機(jī)制）。
2. 溝通簽約
講清權(quán)利義務(wù) - 簽 入股協(xié)議 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 （附 2 年禁止期）。
3. 法律程序
股東會(huì)決議通過(guò) - 改公司章程 - 工商辦股權(quán)變更登記。
4. 后續(xù)管理
登股東名冊(cè)、發(fā)出資證明 - 財(cái)務(wù)對(duì)股東披露 - 設(shè)業(yè)績(jī)解鎖 / 違約回購(gòu)機(jī)制。
也就是評(píng)估員工-定方式價(jià)格-簽協(xié)議-股東會(huì)決議-改章程-工商變更-登記錄實(shí)-設(shè)進(jìn)退機(jī)制，
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