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問題已解決

四月少計提1500工資,計提五月工資時多計提了1500,但是計提五月工資記賬憑證后附的工資單只是五月的應付工資,沒問題嗎

84785024| 提問時間:06/26 14:10
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宋生老師
金牌答疑老師
職稱:注冊稅務師/中級會計師
你好,這個寫個說明一般沒問題。
06/26 14:11
84785024
06/26 14:14
說明該怎么寫,寫計提的工資包括4月少計提的1500嗎,然后寫完粘在計提五月工資記賬憑證后就可以嗎
宋生老師
06/26 14:15
你好,是的,就是這樣。說清楚補充計提4月份差額部分。
84785024
06/26 14:15
那四月計提四月工資時的工資跟四月計提數(shù)一致,這種情況是不是把工資單扯掉然后換成正確的工資單就是包含1500的那個工資單
84785024
06/26 14:16
說明還需要簽財務的名字嗎
宋生老師
06/26 14:17
你好,是的,由誰負責這個事就由誰簽字。
84785024
06/26 14:20
4月計提四月工資時的工資單應發(fā)工資跟四月計提工資數(shù)一致,是不是把工資單扯掉然后換成正確的工資單就是包含1500的那個工資單
宋生老師
06/26 14:20
你好,不用扯掉了,都放一起也可以的。
84785024
06/26 14:22
5月計提5月工資時,加上四月少補計提工資,說明能寫在記賬憑證旁邊嗎
84785024
06/26 14:22
用鉛筆寫
宋生老師
06/26 14:22
你好,你單獨A4紙寫個說明
84785024
06/26 14:28
直接反結賬到五月,然后把計提五月工資記賬憑證改一下,寫補計提四月少計提工資借管理費用 貸應付職工薪酬 再接著寫計提五月工資 借管理費用 貸應付職工薪酬,是不是也可以,而且不影響報表什么的。只需要把原來記賬憑證扯掉放進去正確的,就可以,
宋生老師
06/26 14:28
你好,可以的??梢赃@樣操作。
84785024
06/26 14:52
如果不反結賬,4月計提四月工資單時,數(shù)額18000,四月原本工資單應發(fā)工資數(shù)也是18000。但5月發(fā)現(xiàn)其實工資單應發(fā)工資數(shù)額是18000+1500,于是在計提五月工資時,直接把1500加進了,這種情況,寫個說明附在五月計提憑證后面以外,要把18000+1500的這個工資單附到哪里嗎
宋生老師
06/26 14:53
你好,其實老師建議附上去。因為都是用來佐證的。
84785024
06/26 14:54
就是五月計提五月工資時既要附上五月工資單也要堵附上四月正確的工資單對不
宋生老師
06/26 14:54
你好,是的。這樣才算是完整的
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