您好 全面檢查企業(yè)的財務(wù)情況：尤其要清查企業(yè)的債務(wù)情況和盈利水平。 核實公司的經(jīng)營狀態(tài)：看公司是否合法經(jīng)營，了解公司有沒有違法犯罪活動。 考慮人員安排：如果收購的時候牽涉到被收購公司的人員安排，需要考慮兩個公司職員的相容性，防止收購后員工鬧矛盾帶來負面影響。 考慮企業(yè)文化融合：考慮被收購公司的價值理念和文化，盡量做到文化的相融，讓公司給員工更高的幸福感。 法律訴訟和股權(quán)問題：檢查目標公司是否存在未完結(jié)的法律訴訟，以及公司股權(quán)是否被凍結(jié)。 稅務(wù)問題：關(guān)注目標公司的稅務(wù)問題，弄清其是否足額以及按時交納了稅款。 資產(chǎn)和負債情況：了解擬收購企業(yè)的資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)情況，以及公司的負債和所有者權(quán)益。 職工情況：了解擬收購企業(yè)的職工情況，包括勞動合同、社會保險等方面。 產(chǎn)品及市場信息：了解擬收購企業(yè)的產(chǎn)品及市場信息，評估其市場競爭力和發(fā)展?jié)摿Α? 簽訂收購協(xié)議：簽訂收購協(xié)議時要慎重，最好請律師代寫，以確保協(xié)議的合法性和有效性