你好，勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月。違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。所以，應(yīng)該按照轉(zhuǎn)正后的5000支付賠償金。