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2025年的法定月出勤天數(shù)是多天
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，等下就發(fā)你哈
03/07 11:09
84784978 
03/07 12:12
謝謝，做工資表的
劉艷紅老師 
03/07 12:15
這個，不好意思，不記得了
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老師我想問個問題，工資=月薪/21.75*月計薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節(jié)假日7天，當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)17天，請假3天，出勤打卡天數(shù)14天，那么就是月計薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對嗎？我在網(wǎng)上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質(zhì)疑我說，出勤天數(shù)比例21.75/17天，不應(yīng)該加上那7天。
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應(yīng)出勤天數(shù)如果不扣法定節(jié)假日天數(shù)是不是法定節(jié)假日沒有工資呀
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老師。應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該減掉法定節(jié)假日么？
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工資表需要填應(yīng)出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)嗎
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17日開始核算的出勤工資，之前不扣。2月全勤15天，你出勤10天，咱們沒有按照實際15天出勤工資算，是按照21.75的法定出勤天數(shù)核算的缺勤扣除。老師這個是什么意思，
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