郭老師，又是您太好了，剛才您的解答讓我豁然開朗，一下就明白了，對(duì)于工資的3000，收入和成本都做3000是沒有問題的是嗎？如果是無票收入也沒問題是嗎？

可以的 對(duì)方不要發(fā)票可以

不想出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的，那你把這個(gè)工資少做一部分就行了，低于這個(gè)3000其他的還是放到生產(chǎn)成本

我的想法是給我公司干活的工資進(jìn)生產(chǎn)成本，其他的簽合同，按您說的進(jìn)收入，這樣有合同有銀行憑證是合規(guī)合法的，再有一種就是我公司按實(shí)際工資做，其他部分關(guān)聯(lián)企業(yè)支付，不知道這樣合規(guī)不？

可以 如果對(duì)方企業(yè)支付的話，你們不要寫進(jìn)合同來。然后，個(gè)人和其他的企業(yè)簽訂合同，他支付給個(gè)人，不要支付給你們。

這種情況下，勞動(dòng)合同上的工資又與基本工資不符了，這方面會(huì)不會(huì)出現(xiàn)問題

你的工資準(zhǔn)備寫多少？

打個(gè)比方，簽勞動(dòng)合同的時(shí)候工資是8千，本月發(fā)放是5千那么本月工資按8千做，只能在扣款處扣3千，這么做不知道個(gè)人是否同意，還有一種就是按實(shí)際做5千，但跟勞動(dòng)合同上的工資不符。

不是那兩種做法，一種是簽訂8000，然后對(duì)方企業(yè)支付給你3000，你們單位多收入，然后成本費(fèi)用是8000 還有一種方法，你們確定5000支付5000，其他的不管

老師，我明白，就是第二種工資表跟合同上簽訂工資不符，如果簽訂技術(shù)人員借用合同了，可以按請(qǐng)假扣款處理，這樣工資數(shù)跟合同數(shù)一樣，實(shí)際支付工資還是5千，3千做為扣款，這樣是不是好一些，將來就是有勞動(dòng)仲裁啥的也不會(huì)出現(xiàn)問題，然后3千讓關(guān)聯(lián)企業(yè)支付，不通過我公司

那這樣的話，是不是每個(gè)月的3000這塊收入就沒有交稅。

那就個(gè)人所得稅匯算清繳的時(shí)候自己補(bǔ)報(bào)可以不？

有風(fēng)險(xiǎn)得 有的自己填寫不了的

我也有這方面顧慮，那就按老師說的第一種方法最穩(wěn)妥，因?yàn)榘搓P(guān)聯(lián)方財(cái)務(wù)要求沖減成本也是要交增值稅的，按收入也是繳增值稅的

對(duì)的是的，而且，你有支付的證明。你支付給他的銀行流水都有，你還說考勤扣款，他每個(gè)月都扣這些也不合適

感謝老師抽出寶貴的時(shí)間解答我的問題！

不用客氣，周末愉快