但是上個(gè)月春節(jié)放假了4天，這4天是沒有工資的，那么應(yīng)出勤天數(shù)用29?4不

你好。是的，春節(jié)假期應(yīng)該扣減。

減掉之后工資好像反而增加了，怎么回事

如果春節(jié)假期沒有工資，應(yīng)付工資應(yīng)該扣掉這四天。如，正常一個(gè)月日工資是100，一個(gè)月30天工資是3000。如果春節(jié)4天假期沒有工資，那么當(dāng)月工資應(yīng)該是3000-100*4=2600。

老師，我現(xiàn)在沒有搞懂的是應(yīng)出勤天數(shù)的是，有的員工是1月2號來上班的，而春節(jié)又放假了4天，每個(gè)月公休兩天，他的應(yīng)出勤天數(shù)怎么計(jì)算

你好，1月有31天，1月2號來上班，那么1月1號這天不算應(yīng)出勤。再減掉春節(jié)4天假，公休2天，應(yīng)出勤天數(shù)為31-1-4-2=24天。

這是實(shí)際出勤天數(shù)吧

你好。應(yīng)出勤24天。如果這24天中還有請假，如請假2天，則實(shí)際出勤為22天。如果沒有請假，則實(shí)際出勤與應(yīng)出勤一樣為24天。

應(yīng)出勤天數(shù)就是規(guī)定的應(yīng)該要上多少天的班啊，我覺得應(yīng)該是31?1?4?2

應(yīng)出勤天數(shù)是：每個(gè)月天數(shù)-公司規(guī)定可以休息的天數(shù)-法定休息天數(shù)。