還有你說的這些補貼跟補助跟實際上班天數(shù)有沒有直接關(guān)系？

按應(yīng)上班天數(shù)30天算，麻煩幫我看下怎么算合理

你好，你這個補貼跟實際出勤天數(shù)有關(guān)系嗎？是出勤的才有還是沒有出勤也有？

有3天假期

崗位補貼和出勤無關(guān)，餐補是沒有出勤就沒有補貼

你好，（5000+200）/30*20+500就可以了 這個就是要發(fā)的工資

謝謝，這工資表模板有嗎

你好。工資表學(xué)堂可以下載 但是你要的這樣的，不一定有。

每個月有3天假期，不是（5000+200）/30*23+500？

你好，只看應(yīng)出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù) 。你說的這種有三天假的話應(yīng)該是除以27。不是除以30。

那兩種計算結(jié)果不一樣，哪個合理

你好，你如果除以30的話，就應(yīng)該把這個休假的三天也算出勤工資

通常企業(yè)是都是加這假期來算出勤天數(shù)嗎

你好，兩種都有，企業(yè)自己選擇

那像這樣出勤就是23天，缺勤只有7天

你好，不過按照勞動法的要求，是按實際上班天數(shù)來算。

就是30天里，三天休息就除以27。

這樣算的日工資后是乘20還是乘23呢

你好，這個是乘以20，按照20來做。