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“年休假、病假、事假、婚喪假、產(chǎn)假”這些假期發(fā)生的薪酬都進(jìn)入“非累積帶薪缺勤”。這個(gè)表述對(duì)嗎？
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不正常，如果我們的休假，是可以結(jié)轉(zhuǎn)下一年，那這就是屬于累積帶薪缺勤，而不是非累積
如年休假。
2023-05-08 21:04:25
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老師好，這個(gè)累計(jì)帶薪缺勤它包含了年假，病假，生育假，其他之類的嗎？為什么又在非累計(jì)帶薪缺勤又有這幾項(xiàng)年假，病假，生育假呢？
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累積帶薪缺勤：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
非累積帶薪缺勤：企業(yè)應(yīng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累計(jì)帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
老師，怎么理解第二句話，非累積帶薪缺勤不是不用做分錄嗎，怎么還確認(rèn)與非累積帶薪缺勤的職工薪酬
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累積帶薪缺勤，和非累積帶薪缺勤什么意思
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婚假，產(chǎn)假，喪假，探親假，病假屬于非累計(jì)帶薪缺勤嗎？題庫的習(xí)題，怎么說是屬于累計(jì)帶薪缺勤？
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累計(jì)帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤賬務(wù)處理區(qū)別
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