合同的效力是簽字蓋章依法訂立即生效，所以勞動合同欠缺必要條款并不會影響合同效力。

勞動合同無效或者部分無效的情形包括下列幾種：

（１）以欺詐、 脅迫的手段或者乘人之危， 使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（２）用人單位免除自己的法定責(zé)任、 排除勞動者權(quán)利的；

（３）違反法律、 行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。