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非累計帶薪缺勤休多了才會扣錢吧 如果是正常按照批準的天數(shù)來休，是不會扣錢的吧
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是的，正常使用非累計帶薪缺勤時，不扣除正常發(fā)工資；
2023-03-18 21:24:00
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非累計帶薪缺勤就是給職工的一種福利對嗎？那既然員工休了假，也當(dāng)作員工帶薪休假，正常發(fā)工資就可以了，為什么還要確認這部分薪酬呢？
難道是本來該在22年休5天，結(jié)果22年沒休，在23年休了5天，所以要把這部分工資扣除嗎？
因為我理解的非累計帶薪缺勤就是不能結(jié)轉(zhuǎn)下年，那么這道題表述的應(yīng)該是23年的5天在23年休了吧，那為什要去計提呢。
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累計帶薪缺勤不是應(yīng)該有未休的天數(shù)才需要做賬務(wù)處理？為什么這道題的D選項是正確的呢？
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累計帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤賬務(wù)處理區(qū)別
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后半句說確定與非累計帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，但是非累計帶薪缺勤不是不做賬的嗎，為什么會說確定相關(guān)薪酬，那不是要扣錢的意思嗎，那不是不對是嗎，為什么是對的
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累計帶薪缺勤。休不扣錢，做工資不是做全月的嘛？沒有修完的結(jié)轉(zhuǎn)到下個年度。再下個年度秀為什么還要計提沒有修完的呢？
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