工資薪金的核算應(yīng)該按照月份進(jìn)行。因為工資薪金是按照月份支付的，所以核算也應(yīng)該按照月份進(jìn)行。每個月應(yīng)該對員工的工資進(jìn)行計算，并在月末或月初支付。同時，也應(yīng)該按照月份進(jìn)行納稅和社保繳納等相關(guān)工作。如果按照年份進(jìn)行核算，可能會導(dǎo)致工資計算不準(zhǔn)確，影響員工的利益，也會影響企業(yè)的財務(wù)管理。