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中小企業(yè)財務管理問題解決對策
作為當前國民經濟的重要組成部分，中小企業(yè)對社會主義市場經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起著重要的促進作用，也是當前經濟生活中最活躍的因素。但由于其規(guī)模小、資本和技術構成較低、受傳統(tǒng)體制和外部宏觀經濟影響大等因素，使得中小企業(yè)在財務管理方面存在與自身發(fā)展和市場經濟均不適應的情況，導致其應對激烈的市場競爭面臨巨大的困難。
當前中小企業(yè)的財務普遍存在兩方面問題。一是內部控制薄弱，領導領導專權不受約束、財務控制執(zhí)行不力、基礎管理薄弱、成本分析粗劣、財會人員素質偏低等。二是在資金不足時融資困難。主要體現在融資成本高，風險大，資信相對較差，造成中小企業(yè)信用等級低。有企業(yè)自身因素，也有宏觀經濟因素。
針對目前中小企業(yè)內部財務管理出現的問題，有如下五條解決措施。
第一，增強對內控制度的認識，提高推行內控制度的自覺性。
企業(yè)管理要以財務管理為中心。財務管理涉及到企業(yè)生產經營的各個環(huán)節(jié)，貫穿于每一項經濟活動中，從企業(yè)的計劃指標到盈虧和獎懲，都應有一套完整、嚴密、可操作的規(guī)章制度。通過這些內控制度的建設，才能加強企業(yè)的相互制約和監(jiān)督，才能提高會計核算的工作質量，才能防止和避免生產經營中的偏差及制止營私舞弊行為。
第二，提高會計人員業(yè)務水準。
會計人員要持證上崗。無會計從業(yè)資格證書的，要經過培訓、考核，達到要求后發(fā)證上崗；被委任會計領導崗位的人員，必須具有相應的職務任職資格，決不可濫竽充數；對會計人員要經常進行職業(yè)道德、業(yè)務技術教育，提高素質，《會計法》對此都有明確規(guī)定。把好用人關，是實施企業(yè)內控制度的重要條件。
第三，規(guī)范會計工作秩序。
根據國家法律規(guī)定，結合本企業(yè)財務管理上的薄弱環(huán)節(jié)，制定財務計劃、資金籌集、資產管理、成本費用管理、勞動用工及工資、利潤分配等管理制度，并切實貫徹執(zhí)行。必須做到管錢不管帳、管支票不管印鑒；現金存量應有限額，切實把好財務關。
第四，充分發(fā)揮監(jiān)督機構作用。
要強化企業(yè)審計監(jiān)督職能。反對“一言堂”，除了建立內審機構外，要充分發(fā)揮董事會、監(jiān)事會、股東會、職代會的監(jiān)督作用?？茖W、嚴密的審查監(jiān)督制度，是正確實施企業(yè)內控制度的重要保證。
第五，實行嚴格的獎罰制度。
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