安徽黃山區(qū)按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，以農民工定點培訓機構為陣地，結合本地和本區(qū)企業(yè)實際，根據農民工的特點和需求、企業(yè)的需要，在培訓方式、培訓內容、培訓方法等方面不斷創(chuàng)新，積極探索有特色的農民工培訓模式。截止到目前，該區(qū)完成農民工技能培訓911人，占全年市下達任務數的101.2%，農民工享受補貼達38.9萬余元，培訓合格率達到98%以上，就業(yè)率達到85%以上，受到社會的一致好評。

　　一是培訓方式多樣化。

　　在授課地點上，根據農民工的特點，堅持“學校跟著企業(yè)走，教學跟著農民工走”，采取定點教學和流動授課相結合的形式，把課堂搬到建筑工地、生產車間、加工班組、農村社區(qū)，因地制宜。在時間安排上，采取脫產學習與業(yè)余學習相結合的方式，充分利用節(jié)假日、休息日、八小時之外等，只要農民工有需要就開班培訓。

　　二是培訓需求人性化。

　　區(qū)人力資源和社會保障部門還積極探索農民工輸出地的源頭培訓方式，把培訓與農民工維權工作有機結合起來，開展農民工就業(yè)前的引導性培訓，使農民工在實現就業(yè)前能掌握一些安全和維權知識、一門謀生技能。培訓時，對他們實行“四個一”服務，即給農民工每人“一本維權手冊、一本職業(yè)技能培訓合格證、一個舉報熱線電話、上一堂安全生產課”，通過培訓為農民工在上崗就業(yè)時維護自身權益提供了重要保障。

　　三是培訓方法多元化。

　　針對農民工技能缺乏、綜合素質較差等特點，各定點培訓機構采取多種方法開展培訓，如舉辦有針對性的專業(yè)技能培訓，聘請老師、專家把培訓和教材“送”到基層，把課堂開到工地等等。采取“定單”、“定崗”培訓方式，把培訓農民工與介紹就業(yè)結合起來，根據企業(yè)用工需求開設課程，舉辦職業(yè)技能培訓班，對農民工進行系統(tǒng)的技能培訓，并進行考核鑒定，頒發(fā)職業(yè)資格證書和上崗資格證，大大激發(fā)了農民工參與學習培訓的熱情和苦練技藝的積極性，既為農民工找到了崗位，又為企業(yè)節(jié)約了成本，真正實現了雙贏。