記者從中華英才網(wǎng)了解到，登記求職的會計人員占到簡歷庫（至上周五總數(shù)為120萬份）的6.1％。而在平均每周增加的一萬份左右簡歷中，會計求職登記人員的數(shù)量也不少，并且大多數(shù)人都希望能在高新領域內(nèi)從事財務工作，這跟以前那種進國企、事業(yè)單位求穩(wěn)的觀念完全不同。

　�。敚斸槍δ壳皣鴥�(nèi)會計就業(yè)現(xiàn)狀，北京市人才服務中心高新人才市場部經(jīng)理馬新軍談了自己的看法：總體感覺是供過于求，但高素質(zhì)的會計人員比例失調(diào)較大，這從最近幾次的人才招聘會上可以看出。他還認為，造成會計就業(yè)現(xiàn)狀的另一個原因是：一般國內(nèi)企業(yè)很少在社會上公開招聘財會人員，而大多采用內(nèi)部選拔、培訓機制，因為財務屬于單位保密內(nèi)容之一，不會輕易讓外人介入。并且財務直接跟錢打交道，沒有當?shù)貞艨诘那舐毴藛T還需要一定的擔保。

　�。敚擜CCA北京代表處負責公共事務的主管周先生認為，會計就業(yè)難是相對于那些素質(zhì)低的從業(yè)人員而言的。對于那些業(yè)務水平好的中高級人才來說，發(fā)展的潛力是很大的，目前國內(nèi)的注冊會計師數(shù)量遠不能滿足入世后需要30萬注會的狀況，因此也吸引香港及海外的注冊會計師來內(nèi)地發(fā)展