老河口市審計局在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊緊圍繞“推進(jìn)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)、乘勢跨越爭先鋒”主題，在全體職工中開展“五比五創(chuàng)”和“三走進(jìn)”等系列活動，激發(fā)黨員的創(chuàng)優(yōu)意識，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，更好服務(wù)基層群眾。

　　比學(xué)習(xí)，創(chuàng)素質(zhì)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才的要求，定期進(jìn)行新法規(guī)、新政策、新業(yè)務(wù)的交流學(xué)習(xí)，舉行先進(jìn)典型經(jīng)驗分析報告會，開展優(yōu)秀黨員展評等形式多樣的活動，以學(xué)增智，以學(xué)養(yǎng)德，以學(xué)長才，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中展示素質(zhì)。

　　比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)隊伍。進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，不斷完善比團(tuán)結(jié)的行為規(guī)范和工作機(jī)制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)、個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。深入開展談心活動，每年至少召開兩次民主生活會。職工不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，主動交流思想，加強(qiáng)溝通，努力形成互敬、互重、互信、互讓的工作氛圍和風(fēng)氣，真正做到名利不爭、困難不讓、有功不居、遇過不推，促進(jìn)工作健康發(fā)展。

　　比效能，創(chuàng)業(yè)績。比誰的工作效率高，比誰的工作質(zhì)量好，比誰的工作實績優(yōu)。要圍繞工作職責(zé)和年度審計項目計劃，加大落實力度，加快工作節(jié)奏，優(yōu)化工作流程，形成雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)，不斷提高執(zhí)行能力和辦事效率。從規(guī)范制度入手，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力營造民主、服務(wù)、高效的審計工作新格局。

　　比奉獻(xiàn)，創(chuàng)形象。大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，樹立強(qiáng)烈的職業(yè)榮譽(yù)感，視審計工作為成就事業(yè)的平臺，實現(xiàn)人生價值的舞臺；樹立奉獻(xiàn)事業(yè)、奉獻(xiàn)社會的人生觀、價值觀，把忘我工作、無私奉獻(xiàn)，視為一種追求，一種境界。在工作和生活中，踐行社會主義榮辱觀。不計較個人的榮辱得失，不為不良誘惑迷失方向，以開闊的眼界，寬廣的胸懷，高尚的情操，崇高的思想境界投入工作，為審計事業(yè)、為老河口經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展奉獻(xiàn)人生。

　　比服務(wù)，創(chuàng)作風(fēng)。通過提升服務(wù)能力、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)領(lǐng)域、強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。著力增強(qiáng)兩種意識，一是服務(wù)意識，二是精品意識。創(chuàng)新服務(wù)形式，提高服務(wù)質(zhì)量，做到主動服務(wù)，超前服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，精益求精。

　　通過開展“五比五創(chuàng)”活動，查找自身存在的不足和差距，進(jìn)一步增強(qiáng)干部、職工的學(xué)習(xí)意識、團(tuán)結(jié)意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，增強(qiáng)黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

　　同時，通過開展走進(jìn)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進(jìn)群眾、走進(jìn)被審計單位的“三走進(jìn)”活動，進(jìn)一步強(qiáng)化審計職能，拓展審計監(jiān)督領(lǐng)域，加大審計結(jié)果公告的力度，切實發(fā)揮審計監(jiān)督在懲治腐敗、保護(hù)干部、促進(jìn)依法行政中的重要重要作用。