當面臨實習和就業(yè)時，面試是一個非常重要的過程，許多朋友在這個過程中感到不知所措、焦灼不安，使自己在求職中因小失大，無法脫穎而出獲得面試官青睞。那么在面試過程中我們都應該注意哪些問題呢，一起來學習一下關于面試的基本禮儀和技巧，做到事半功倍增強面試的有效性，快來看看吧！

一、面試基本禮儀

(1) 和用人單位確定好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點。

(2)進入面試場合時不要緊張，避免各種肢體小動作。例如：摳手、抖腿、頻繁摸頭發(fā)。

(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。

(4)面對面試官要微笑禮貌問候，始終保持謙虛積極的態(tài)度，切莫狂妄自大。

二、面試問答技巧

1、你對于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務，公司的產品,服務,收入業(yè)界聲望.形象,目標.存在的問題,管理風格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌

2、最能概括你自己的三個詞是什么?

回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋。

3、你的業(yè)余愛好是什么?

回答提示：找一些富于團體合作精神的。這里有一個真實的故事：有人被否決掉因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

4、作為被面試者給我打一下分?

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點 (可以抱怨一下設施沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。

5、你為什么愿意到我們公司來工作?

回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究你可以回答一些詳細的原因?！肮颈旧淼母呒夹g開發(fā)環(huán)境很吸我”，“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！薄拔艺J為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景。

6、在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃?

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到.比較多的答案是“管理者”？你可以在此基礎上針對應聘崗位的晉升路徑說明，比如產品銷售部經(jīng)理，生產部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

三、緩解焦慮情緒

1、轉移注意力

面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。

2、面試準備要充分

我們在面試前要把自己的準備工作做齊，正所謂不打無準備之戰(zhàn)，把需要的證件和簡歷帶好，了解面試的常識技巧，并加以演練。準備的越充分就越不會緊張。

3、自我鼓舞積極暗示

反復告訴自己我可以，不斷強化自身內心，心中默念三遍我行并加以深呼吸可以快速地調整好自己的狀態(tài)。

四、面試自我介紹

一個完整豐富的自我介紹往往能夠使面試官更深入的了解應試者自己。流暢的語言、清晰的思路也可以從側面反映出應試者的準備程度和良好的應變能力。

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