日前，省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)布《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法》（以下簡稱《辦法》），自2025年2月1日起正式施行。

一、制定背景

為貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于深化職稱制度改革系列部署要求，進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審工作程序，加強(qiáng)職稱評(píng)審管理，提高職稱評(píng)審質(zhì)量，根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號(hào)）等文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，省人力資源社會(huì)保障廳修訂出臺(tái)《辦法》。

二、主要內(nèi)容

新修訂的《管理辦法》共8章58條，主要內(nèi)容包括總則、職稱評(píng)審委員會(huì)、申報(bào)、審核、組織評(píng)審、評(píng)審服務(wù)、監(jiān)督管理和附則。

第一章總則，明確本辦法適用范圍和職稱工作管理體系，細(xì)化各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和行業(yè)主管部門的工作職責(zé)，規(guī)定評(píng)審專業(yè)設(shè)立、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)制定程序。

第二章職稱評(píng)審委員會(huì)，規(guī)定了職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案管理制度，明確職稱評(píng)審委員會(huì)職責(zé)及組建要求，界定職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的專業(yè)和專家要求，建立完善評(píng)審專家退出機(jī)制。

第三章申報(bào)，具體明確了職稱申報(bào)人員范圍、基本條件、申報(bào)材料、建立職稱評(píng)審綠色通道，實(shí)行職稱申報(bào)誠信承諾制度，以及委托評(píng)審相關(guān)程序。

第四章審核，具體明確各類人群職稱申報(bào)受理渠道，明確單位、評(píng)審委員會(huì)和各級(jí)人社部門審核職責(zé)。

第五章組織評(píng)審，規(guī)定職稱評(píng)審工作程序和評(píng)審規(guī)則，明確評(píng)審委員會(huì)工作人員和評(píng)審專家責(zé)任，以及結(jié)果確認(rèn)等內(nèi)容。

第六章評(píng)審服務(wù)，明確建立職稱評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)職稱評(píng)審信息化建設(shè)，推廣在線申報(bào)評(píng)審，探索實(shí)行電子證書，為廣大專業(yè)技術(shù)人才提供便捷化職稱評(píng)審服務(wù)。

第七章監(jiān)督管理，明確了監(jiān)督責(zé)任分工，采取定期巡查、隨機(jī)抽查、飛行檢查、重點(diǎn)督查等方式，對(duì)申報(bào)人、評(píng)審專家、工作人員等個(gè)人，以及評(píng)審單位、申報(bào)人所在單位實(shí)施監(jiān)管。建立評(píng)審委員會(huì)質(zhì)量評(píng)估分級(jí)管理機(jī)制，會(huì)同公安、網(wǎng)信、市場監(jiān)管等有關(guān)部門加強(qiáng)本地區(qū)職稱評(píng)審環(huán)境專項(xiàng)整治工作，維護(hù)職稱評(píng)審良好生態(tài)。細(xì)化監(jiān)管內(nèi)容，明確責(zé)任追究，構(gòu)建全方位、多層次、立體化的職稱評(píng)審監(jiān)管體系。

第八章附則，明確了政策解釋部門和辦法有效期。

政策原文：http://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/zxfgk/202507/751bd467ec8c4e42a1df6480eb1f7c7a.shtml

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！