關(guān)于做好2025年度會(huì)同縣職稱評(píng)審工作的通知

縣直各有關(guān)單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將2025年度職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、職數(shù)申報(bào)

（一）時(shí)間節(jié)點(diǎn)

全縣事業(yè)單位特殊情況高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)材料提交截止時(shí)間為2025年6月13日。

全縣事業(yè)單位高級(jí)、中級(jí)評(píng)審職數(shù)(含基衛(wèi)高和基教高職數(shù))申報(bào)材料提交時(shí)間為2025年6月25日至30日（周末除外）。

（二）申報(bào)材料

1.特殊情況高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)

（1）特殊情況指的是事業(yè)單位無(wú)空缺崗位但存在以下特殊情況需申請(qǐng)高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)的：

①依托省級(jí)引才工程（含備案的其他引才工程），從境內(nèi)外引進(jìn)來(lái)湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。

②國(guó)家或省重大科研專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)）、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)民生、文藝等領(lǐng)域，且與用人單位簽訂一定服務(wù)年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才。

③在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位累計(jì)服務(wù)滿20年且業(yè)績(jī)突出的專技人才（中小學(xué)教師、基層系列除外）；扎根基層一線（與基層單位簽訂5年及以上服務(wù)期）特別優(yōu)秀的青年博士；經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員。

④處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位，為形成結(jié)構(gòu)合理人才梯隊(duì)，可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評(píng)審年度年底前退休的高級(jí)職稱人數(shù)，申請(qǐng)“退多補(bǔ)少”評(píng)審職數(shù)。

對(duì)使用特殊政策超崗評(píng)審職數(shù)取得職稱的專技人才，事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先聘用。

（2）申報(bào)職數(shù)材料要求

將《事業(yè)單位特殊情況高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表》、《事業(yè)單位特殊情況申報(bào)高級(jí)職稱花名冊(cè)》在單位公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，報(bào)送以下材料到縣人社局專技股：

①《年度事業(yè)單位特殊情況高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表》、《年度事業(yè)單位特殊情況申報(bào)高級(jí)職稱花名冊(cè)》（表格樣式見附件2）紙質(zhì)檔2份及電子檔；

②《2025年職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)情況公示說明》（見附件3）紙質(zhì)檔2份；

③《懷化市事業(yè)單位人員崗位異動(dòng)情況核準(zhǔn)備案表》（需將上半年所有異動(dòng)體現(xiàn)在一張表上）及對(duì)應(yīng)的《崗位異動(dòng)聘用審核表》2份。注意需縣人社局事管股蓋章（落款6月份）；

④專項(xiàng)報(bào)告紙質(zhì)檔1份及電子檔。

2.有空缺崗位單位的職數(shù)申報(bào)

將《職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表》在單位公示（高、中級(jí)須分開公示）至少5個(gè)工作日無(wú)異議后，報(bào)送以下材料到縣人社局專技股：

（1）《年度事業(yè)單位高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表》、《年度事業(yè)單位中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表》（表格樣式見附件2）紙質(zhì)檔2份及電子檔；

（2）《2025年職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)情況公示說明》（表格樣式見附件3）紙質(zhì)檔2份；

（3）《懷化市事業(yè)單位人員崗位異動(dòng)情況核準(zhǔn)備案表》（需將上半年所有異動(dòng)體現(xiàn)在一張表上）及對(duì)應(yīng)的《崗位異動(dòng)聘用審核表》2份。注意需縣人社局事管股蓋章（落款6月份）。

（三）注意事項(xiàng)

1.表格中的單位名稱務(wù)必寫“懷化市”+單位全稱（以湖南省開頭的名稱和企業(yè)除外）；

2.以上表格需逐頁(yè)簽署審核人姓名、審核時(shí)間及加蓋公章；

3.所有需要蓋公章的地方都蓋行政章。

二、評(píng)審材料申報(bào)審核流程

（一）暢通申報(bào)渠道。實(shí)行職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾制度，參評(píng)人員須確保所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》(以下簡(jiǎn)稱“《評(píng)審表》”)（表格樣式見附件4）“個(gè)人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)。承諾不實(shí)的，3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審職稱。

1.國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由所在工作單位對(duì)照相應(yīng)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的，不論其人事檔案的管理形式，均通過所在工作單位申報(bào)參評(píng)職稱，以其它渠道申報(bào)參評(píng)的按弄虛作假處理。

2.民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，在勞動(dòng)關(guān)系所在地參加職稱評(píng)審，由與其建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)，通過檔案托管的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)參加職稱評(píng)審。勞務(wù)派遣人員、勞務(wù)外包人員以及其他靈活用工人員，從用工單位申報(bào)，由檔案托管的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)同勞務(wù)派遣公司(勞動(dòng)外包公司)、用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)，并由檔案托管的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)申報(bào)。其中，凡被事業(yè)單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的，需提供單位出具的未納入編制內(nèi)管理的佐證材料。

3.在我縣從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，由檔案托管的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

（二）個(gè)人申報(bào)。2025年度個(gè)人職稱申報(bào)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)與線下申報(bào)相結(jié)合。參評(píng)人員申報(bào)材料分為資格審查材料和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料。資格審查材料網(wǎng)上提交，須按要求實(shí)名簽字、加蓋公章后掃描上傳。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料線下提交，無(wú)須網(wǎng)上申報(bào)。資格審查紙質(zhì)材料和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審紙質(zhì)材料報(bào)送流程與往年一致。網(wǎng)上申報(bào)審核途徑具體如下：

申報(bào)人點(diǎn)擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳個(gè)人網(wǎng)廳，使用智慧人社APP、智慧人社公眾號(hào)或電子社?？⊕叽a登錄，選擇“首頁(yè)-人才人事-專業(yè)技術(shù)人員管理-職稱評(píng)審-職稱申報(bào)”;或登錄“智慧人社”APP,選擇“人才人事-職稱申報(bào)”,按照《職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(個(gè)人)》進(jìn)行申報(bào)。涉密材料信息嚴(yán)禁網(wǎng)上填寫提交。（具體操作見附件1）。

（三）單位初審。申報(bào)人所在工作單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好公示工作。

1.單位須對(duì)申報(bào)人的所有材料認(rèn)真審核，通過職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)詳細(xì)比對(duì)學(xué)歷、社保、職稱等情況，查詢核實(shí)項(xiàng)目、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)等材料，核對(duì)確認(rèn)任職年限、年度考核結(jié)果等事項(xiàng)。單位對(duì)申報(bào)材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé)，相關(guān)審核人員須在《評(píng)審表》中《真實(shí)性審核責(zé)任卡》上實(shí)名簽字，嚴(yán)把材料初審關(guān)。

2.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料(學(xué)歷、資歷、成果、論文、年度考核結(jié)果、服務(wù)基層、工作業(yè)績(jī)、是否破格申報(bào)、違紀(jì)違規(guī)情況等)、《評(píng)審表》、投訴受理部門及電話以及將《會(huì)同縣2025年度單位申報(bào)花名冊(cè)》（表格樣式見附件5）、《專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)材料公示表》（表格樣式見附件6）在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議，經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的，申報(bào)材料不予報(bào)送接收。

3.單位公示結(jié)束后，由經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人在《評(píng)審表》“單位測(cè)評(píng)、公示結(jié)果，初審及推薦意見”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果、意見及簽名，并加蓋公章。未經(jīng)審核和公示程序的，不得推薦申報(bào)參評(píng)，已評(píng)審?fù)ㄟ^的不予備案。線上審核務(wù)必在報(bào)送個(gè)人申報(bào)紙質(zhì)材料前完成。

（四）報(bào)送材料

用人單位報(bào)送以下紙質(zhì)申報(bào)材料到縣人社局專技股：

1.按要求裝訂的個(gè)人資格審查紙質(zhì)材料和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審紙質(zhì)材料（用牛皮檔案袋裝好）；

2.紀(jì)檢出具的有無(wú)違紀(jì)行為的證明（主要證明目前是否在被調(diào)查立案期間，是否在記過及以上處分影響期）；

3.《高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表》、《中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表》（表格樣式見附件2）紙質(zhì)檔1份及電子檔；

4.《參評(píng)人員花名冊(cè)》（表格樣式見附件5）紙質(zhì)檔1份（A3紙打?。┘半娮訖n。

（五）時(shí)間節(jié)點(diǎn)

1.全縣事業(yè)、企業(yè)單位高、中級(jí)職稱申報(bào)參評(píng)材料提交時(shí)間為7月21至7月23日。初任初級(jí)職稱材料報(bào)送時(shí)間另行通知。

2.2025年度全縣職稱中級(jí)初次認(rèn)定工作時(shí)間為11月1日—11月10日。實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)與線下審核相結(jié)合的方式。納入崗位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)人員初任中級(jí)職稱在完成網(wǎng)上申報(bào)的同時(shí)，需將《初任專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表》、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、《湖南省事業(yè)單位人員崗位異動(dòng)情況核準(zhǔn)備案表》、《人員異動(dòng)聘用備案表》及《年度考核表》(根據(jù)學(xué)歷等情況提供相應(yīng)年度)的紙質(zhì)資料，以上資料需逐頁(yè)簽署審核人姓名、審核時(shí)間及加蓋用人單位公章；未納入崗位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)人員初任中級(jí)職稱在完成網(wǎng)上申報(bào)的同時(shí)，需將《初任專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表》、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件及《年度考核表》(根據(jù)學(xué)歷等情況提供相應(yīng)年度)的紙質(zhì)資料，以上資料需逐頁(yè)簽署審核人姓名、審核時(shí)間及加蓋用人單位公章。除上述要求相關(guān)材料外，還需將本人人事檔案提交至縣人力資源和社會(huì)保障局，同時(shí)要完成本年度中級(jí)職數(shù)申報(bào)，未申報(bào)職數(shù)的一律不予初認(rèn)中級(jí)。

（六）注意事項(xiàng)

1.表格中的單位名稱務(wù)必寫“懷化市”+單位全稱（以湖南省開頭的名稱和企業(yè)除外）；

2.務(wù)必使用通知附件中的表格進(jìn)行填報(bào)；在填寫表格時(shí)不得隨意改變表格項(xiàng)目及格式，應(yīng)規(guī)范填寫、不得涂改；

3.個(gè)人線上申報(bào)時(shí)務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)信息；上傳的掃描件應(yīng)內(nèi)容清晰可見；

4.所有需要蓋公章的地方都蓋行政章。

三、幾點(diǎn)要求

1.事業(yè)單位未完成崗位設(shè)置及聘用的不得進(jìn)行職稱申報(bào)。

2.各行政主管部門務(wù)必及時(shí)將通知及相關(guān)文件傳達(dá)到下屬事、企業(yè)單位。

3.各用人單位應(yīng)將本通知在單位內(nèi)進(jìn)行傳達(dá)，務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，結(jié)合單位實(shí)際，指定專人負(fù)責(zé)，按照有關(guān)要求認(rèn)真開展職數(shù)申報(bào)和職稱評(píng)審材料的初審工作。

4.各單位應(yīng)學(xué)習(xí)線上操作相關(guān)要求，務(wù)必有專人負(fù)責(zé)在單位網(wǎng)廳進(jìn)行規(guī)范操作，同時(shí)指導(dǎo)參評(píng)人員在線上進(jìn)行申報(bào)。

5.晉升職稱一律應(yīng)具備下一層級(jí)同一系列(專業(yè))職稱(國(guó)家有特殊規(guī)定的除外)。2025年原則上按照各系列(專業(yè))新修訂的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件開展職稱申報(bào)評(píng)審工作。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件暫未修訂的系列(專業(yè)),應(yīng)按照原標(biāo)準(zhǔn)條件和國(guó)家出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)條件，遵循“就高不就低”的原則執(zhí)行。

民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員按照人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào))等文件要求參加職稱評(píng)審。經(jīng)組織選派援外、援藏、援疆的專業(yè)技術(shù)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.因涉嫌經(jīng)濟(jì)或其它重大問題正在立案審查尚未結(jié)案，或被采取強(qiáng)制措施和受刑事處罰期間的，不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，涉及職稱申報(bào)晉升的，執(zhí)行《關(guān)于黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作的實(shí)施辦法（試行）》（湘紀(jì)發(fā)〔2022〕3號(hào)）相關(guān)規(guī)定。

7.根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）要求，職稱申報(bào)評(píng)審工作中若違反相關(guān)紀(jì)律，分類責(zé)任追究如下：

（1）申報(bào)人責(zé)任追究。通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，撤銷其職稱，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。

（2）工作人員責(zé)任追究。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

附件：1.職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(1)

2.職數(shù)申報(bào)相關(guān)表格

3.2025年職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)情況公示說明

4.專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表

5.專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審參評(píng)人員花名冊(cè)（式樣）

6.專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)材料公示表

會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月11日