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2020年高會知識點:平衡計分卡的含義及優(yōu)缺點

來源: 正保會計網校 編輯:huixin 2020/05/26 10:49:56  字體:

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【知識點】平衡計分卡的含義及優(yōu)缺點

1、平衡計分卡的含義

平衡計分卡是指基于企業(yè)戰(zhàn)略,從財務、客戶、內部業(yè)務流程、學習與成長四個維度,將戰(zhàn)略目標逐層分解轉化為具體的、相互平衡的績效指標體系,并據此進行績效管理的方法。

平衡計分卡是采用多重指標、從多個維度或層面對企業(yè)或分部進行績效評價。  

平衡計分卡的含義

2、平衡計分卡的優(yōu)缺點

(1)優(yōu)點

①戰(zhàn)略目標逐層分解并轉化為被評價對象的績效指標和行動方案,使整個組織行動協調一致;

②從財務、客戶、內部業(yè)務流程、學習與成長四個維度確定績效指標,使績效評價更為全面完整;

③將學習與成長作為一個維度,注重員工的發(fā)展要求和組織資本、信息資本等無形資產的開發(fā)利用,有利于增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。

(2)缺點

①專業(yè)技術要求高,工作量比較大,操作難度也較大,需要持續(xù)地溝通和反饋,實施比較復雜,實施成本較高;

②各指標權重在不同層級及各層級不同指標之間的分配比較困難,且部分非財務指標的量化工作難以落實;

③系統性強、涉及面廣,需要專業(yè)人員的指導、企業(yè)全員的參與和長期持續(xù)地修正與完善,對信息系統、管理能力有較高的要求。

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