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單選題
控制自我評估是發(fā)動組織內部員工評價控制的適當性,并確定進一步完善機會的過程。讓員工參與控制自我評估的原因是:
I.促使員工更有動力來很好地完成工作
II.員工對自身的工作持有客觀的態(tài)度
III.員工能對內部控制進行獨立評價
IV.管理人員希望從員工處得到信息反饋
a.I和II
b.III和IV
c.I和IV
d.II和IV。
【正確答案】c
【答案解析】
I.正確。讓員工參與控制自我評估過程有助于提高員工對所從事工作的認同感,進而增強員工的自我滿足感,激勵員工更好地完成工作。這是讓員工參與控制自我評估過程的一個原因。
II.不正確。通常認為員工不能對他們的工作和表現(xiàn)持客觀態(tài)度。
III.不正確。雖然員工能夠參與評價內部控制,但是不認為他們能夠進行獨立評價。
IV.正確。讓員工參與控制自我評估過程需要采用雙向溝通方式,這樣就使管理人員能從員工處得到反饋信息。這是讓員工參與控制自我評估過程的一個原因。
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