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2014年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》習(xí)題精選：無固定期限勞動合同
2014年初級會計職稱無紙化考試時間已經(jīng)公布（點擊查看>>），為了讓初級會計職稱考生有充足的時間備考，2014年初級會計職稱新課已搶先開通（免費試聽>>）。另外，正保會計網(wǎng)校論壇學(xué)員精心為大家分享了初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》科目的相關(guān)習(xí)題，希望對廣大考生有幫助。
多選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的情形有（?。?/p>
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，繼續(xù)續(xù)訂的
C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的
D.用人單位初次實行勞動合同制度。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
【正確答案】ABD
【答案解析】用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同，C錯誤。
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