勞動(dòng)關(guān)系的建立受到多種因素的影響，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 法律法規(guī)：國(guó)家法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的建立有明確規(guī)定，例如《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等，企業(yè)必須依法履行相關(guān)規(guī)定。
2. 經(jīng)濟(jì)因素：企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素會(huì)影響雇傭關(guān)系的建立。例如，企業(yè)經(jīng)濟(jì)萎縮時(shí)，可能減少招聘，裁員等，影響勞動(dòng)關(guān)系的建立。
3. 社會(huì)文化因素：社會(huì)文化環(huán)境對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的建立也有一定的影響。例如，不同地區(qū)、行業(yè)、文化背景的人們對(duì)工作的態(tài)度、價(jià)值觀念等存在差異，會(huì)影響勞動(dòng)關(guān)系的建立。
4. 技術(shù)進(jìn)步：技術(shù)的進(jìn)步不僅影響生產(chǎn)方式和生產(chǎn)力水平，也會(huì)影響勞動(dòng)關(guān)系的建立。例如，機(jī)器人等智能設(shè)備的應(yīng)用，可能會(huì)減少人工，改變工作方式，影響勞動(dòng)關(guān)系的建立。
5. 政策環(huán)境：政策環(huán)境也會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的建立產(chǎn)生影響。例如，政府出臺(tái)的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策、社會(huì)保障政策等，都會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的建立產(chǎn)生影響。