勞務(wù)派遣公司的勞動(dòng)合同應(yīng)該包含以下條款：
1. 雙方當(dāng)事人的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；
2. 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，包括被派遣員工的具體工作崗位、職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等；
3. 薪酬待遇，包括被派遣員工的工資、福利、獎(jiǎng)金、津貼等；
4. 保險(xiǎn)和福利待遇，包括被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等；
5. 合同期限，包括合同的起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、續(xù)簽方式等；
6. 解除合同的情況和方式，包括被派遣員工和勞務(wù)派遣公司解除合同的條件、程序、違約責(zé)任等；
7. 保密條款，包括被派遣員工在工作過(guò)程中所接觸到的機(jī)密信息的保密義務(wù)；
8. 其他約定事項(xiàng)，包括被派遣員工的培訓(xùn)、考核、晉升等事項(xiàng)。

需要注意的是，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，派遣公司應(yīng)當(dāng)與被派遣員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確標(biāo)明派遣公司與用工單位的名稱、地址和聯(lián)系方式。