經(jīng)濟補償是指用于彌補勞動者因企業(yè)解除勞動合同而遭受的經(jīng)濟損失的一種補償方式。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?br/>1. 在企業(yè)連續(xù)工作不少于一年不滿十年的，經(jīng)濟補償金為一個月工資的兩倍；在企業(yè)連續(xù)工作十年以上的，經(jīng)濟補償金為一個月工資的三倍。
2. 工資的計算方法是：工資=基本工資+津貼+獎金+補貼等。
3. 基本工資的計算方法是：基本工資=職工的月工資總額/當月工作日數(shù)×企業(yè)的正常工作日數(shù)。
4. 津貼、獎金、補貼等的計算方法是：按照企業(yè)的規(guī)定和勞動合同約定計算。

需要注意的是，經(jīng)濟補償金的支付應(yīng)當在勞動合同終止之日起十五日內(nèi)一次性支付給勞動者。