勞動合同法和民法典是兩個不同的法律體系，但它們之間存在著一定的關(guān)系。

首先，勞動合同法是以民法典為基礎(chǔ)制定的，它是在民法典的基礎(chǔ)上專門規(guī)定了勞動關(guān)系中的特殊問題，如勞動合同的訂立、履行、變更、解除等。

其次，勞動合同法雖然是以民法典為基礎(chǔ)制定的，但它對于勞動關(guān)系中的一些問題進行了更為具體和細致的規(guī)定，使得勞動關(guān)系中的各方當事人的權(quán)利和義務(wù)更加明確。

最后，民法典是一部普遍適用的法律，而勞動合同法是一部專門適用于勞動關(guān)系的法律，兩者的適用范圍不完全相同。

因此，勞動合同法和民法典雖然存在一定的關(guān)系，但它們是兩個不同的法律體系，各自適用于不同的法律問題。