勞動合同法中與民法典有關的條款主要包括以下幾個方面：
1. 合同的訂立和解釋：勞動合同的訂立和解釋應當遵循民法典的相關規(guī)定，如自愿原則、平等自由原則、誠實信用原則等。
2. 合同的內容：勞動合同的內容應當符合民法典的相關規(guī)定，如約定的內容應當合法、公平、合理，不得違反法律、法規(guī)和社會公德等。
3. 合同的履行：勞動合同的履行應當遵循民法典的相關規(guī)定，如勞動者應當按照約定的工作內容和工作時間履行勞動合同，用人單位應當按照約定支付勞動報酬等。
4. 合同的變更和解除：勞動合同的變更和解除應當遵循民法典的相關規(guī)定，如變更和解除應當經過雙方協(xié)商一致，并符合法律和合同的規(guī)定等。

總之，勞動合同法中的許多條款都與民法典有關，因為勞動合同作為一種特殊的合同形式，其訂立、履行、變更和解除等方面都需要遵循民法典的相關規(guī)定。